劳工政策与失业

如果没有自动救助怎么办?

2022

三大汽车制造商中的任何一家的破产清算都将对本已疲软和衰退的经济造成严重打击。 Garry Burtless 讨论了汽车制造商倒闭的可能影响。

劳工政策与失业

世界各地的非标准就业形式

2022

非标准雇佣形式——包括临时工作、兼职工作、临时代理工作和其他多方雇佣安排、变相雇佣关系以及依赖……

劳工政策与失业

近乎合理的工资和价格设定以及长期菲利普斯曲线

2022

三十多年前,米尔顿弗里德曼在他对美国经济协会的主席演讲中断言,从长远来看,菲利普斯曲线在自然失业率下是垂直的,可以通过通货膨胀的行为来识别。失业率低于自然率会加速通货膨胀,而失业率高于自然率会加速通货紧缩。五年后,新古典经济学家对当时的稳定正统观念提出了进一步挑战。在他们的理性预期模型中,货币政策不仅无法改变长期失业水平,甚至无法稳定围绕自然利率。新凯恩斯主义经济学表明,即使有理性预期,少量的工资和价格粘性也允许稳定的货币政策。但是,与通货膨胀无关的自然失业率的想法仍然是宏观经济建模的特征,并为决策提供信息。

劳工政策与失业

为什么黑人工人的高失业率持续存在

2022

Kristen Broady 讨论了她关于为什么黑人工人(尤其是黑人青少年)的失业率仍然高于其他群体的研究,以及对此可以做些什么。

劳工政策与失业

当前的失业率,历史上的考虑

2022

十一年前,我们的布鲁金斯论文 为什么自然失业率会随着时间的推移而增加?分析了美国男性失业率的长期变化。1 我们记录了 1967 年至 1989 年间壮年男性失业和不参与劳动力的急剧上升。我们的主要结论是,对低技能工人的需求急剧下降并持续下降,降低了这一群体的工作回报,导致高失业率、劳动力退出以及低技能男性长期失业。我们发现,从劳动力中花费的时间和失业时间在失业率的长期增长中所占的比例大致相等。我们得出的结论是,结构性因素,主要是对低技能劳动力需求的下降,已经极大地改变了短期内重返低失业率的前景。

劳工政策与失业

阿片类药物的流行如何影响美国各县的劳动力

2022

Alan Krueger 在 2017 年秋季布鲁金斯学会经济活动论文中的新论文概要。普林斯顿大学经济学家克鲁格仔细研究了阿片类药物流行对当地和国家层面的劳动力影响。

劳工政策与失业

是时候认真对待基本收入了

2022

劳动力市场作为一种经济机构继续运行良好,将劳动力与资本相匹配,用于生产。但它不再像一个社会分配机构那样运作良好。经济的结构性变化,尤其是基于技能的技术变革,意味着生产力较低的工人的工资正在下降。与此同时,国民收入中用于劳动力而非资本的份额正在下降。

劳工政策与失业

美国税法是否有利于自动化?

2022

Daron Acemoglu 和合著者认为,美国的税收制度扭曲了劳动力和资本,促进了超出社会期望的自动化水平。

劳工政策与失业

改善美国老年人劳动力服务的政策

2022

凯瑟琳·亚伯拉罕 (Katharine Abraham) 和苏珊·豪斯曼 (Susan Houseman) 概述了改善美国老年人劳动力服务的政策。

劳工政策与失业

扩大后的欧盟重新审视最低工资

2022

本书对欧洲的最低工资进行了深入而创新的分析。工党经济学家丹尼尔·沃恩-怀特黑德 (Daniel Vaughan-Whitehead) 着眼于扩大后的欧盟内的范围,并提出了各个成员国最低工资——甚至欧盟共同最低工资——之间的协调问题。

劳工政策与失业

布鲁金斯学会的亚瑟·奥肯——苦难指数之父

2022

在全球经济动荡的这些日子里,有很多关于痛苦指数的讨论——它是通过将失业率和年通货膨胀率加在一起计算出来的。

劳工政策与失业

职业许可和美国工人

2022

这种经济分析侧重于职业许可的作用——即许多工人在从事从法律和医学到某些州的插花和园林绿化等职业之前必须获得的法律许可。

劳工政策与失业

加强对老年工人的工作激励:减少工作不利因素的社会保障和医疗保险提案

2022

罗伯特 L. 克拉克 (Robert L. Clark) 和约翰 B. 肖文 (John B. Shoven) 提出了三项改革建议,旨在消除社会保障受益人留在劳动力市场的障碍。

劳工政策与失业

缩短工作周的时间?

2022

在过去的一年里,我们听到了州议会和竞选活动中关于带薪休假的争论。我都赞成带薪休假。正如我在其他地方所说的那样,这将使更多的人,尤其是那些从事低薪工作的人,能够抽出时间处理严重的疾病或照顾其他家庭成员,包括新生儿。但我们不应该停止带薪休假。我们还应该考虑缩短标准工作周。这样的步骤将是性别中立的,并且不会区分成年人面临的非常不同的时间压力。它甚至可能有助于创造更多的就业机会。

劳工政策与失业

了解美国劳动力市场流动性下降

2022

我们记录了劳动力市场流动性的明显下降趋势,这种趋势在各种衡量工人和工作流失率的指标中很常见。这种趋势至少可以追溯到 1980 年代初期,如果不是更早的话。接下来,我们将各种假设的证据汇总在一起,这些假设可以解释这种下降趋势。它只是部分地与人口统计数据有关,而不是由于工业构成的长期转变。此外,劳动力市场流动性的下降似乎不太可能是由于工人与公司匹配的改善、招聘实践的正规化或土地使用法规或其他法规的增加所致。进一步探索的可行途径包括改变工人与公司的关系,特别是在薪酬调整方面;公司特征的变化,例如公司规模和年龄;社会信任度下降,这可能会增加求职成本或使招聘过程中的双方更加规避风险。

劳工政策与失业

温和天气推动 1 月就业增长

2022

美国劳工统计局 (BLS) 上周五发布的就业报告显示,2017 年 1 月新增了 227,000 个工作岗位。在这篇博文中,我将提出三个替代预测……

劳工政策与失业

新的就业经济学对美国工人阶级来说是个坏消息——也许对特朗普来说

2022

许多政治观察家似乎仍然对数百万美国工人阶级在支持巴拉克奥巴马不是一次而是两次后投票支持唐纳德特朗普这一事实感到困惑。一个重要的原因可能是……

劳工政策与失业

税收的真相:几乎每个人都会付税

2022

一个流行的神话是,很大一部分美国人不纳税,而是从我们的社会中搭便车。 Michael Greenstone 和 Adam Looney 探索了这个神话,发现几乎所有美国人在他们的一生中都会缴纳某种形式的税。

劳工政策与失业

国际标准职业分类 2008 (ISCO?08)

2022

本卷介绍了 2008 年国际标准职业分类 (ISCO-08) 中所有组的结构和定义以及它们与 ISCO-88 的对应关系。

劳工政策与失业

特朗普的工作要求之前已经过测试。他们成功了。

2022

罗恩哈斯金斯认为,特朗普政府将政府援助与工作要求挂钩的政策在过去取得了成功,并且可能再次奏效。